对于一个企业而言

想要打造一支战无不胜的舰队

那就一定离不开团队建设

一群人、、一件事、
、一条心

一场走心的团建活动

一定是让主题深入人心 

开心而又意义非凡的

“万品入精，，，，万里征程”是绿凯十五周年庆主题词。
。如何做到万品入精，，公司作了三年管理规划：

2020基本遵守年；2021标准化年；2022流程优化年；
2020“基本遵守年”，
，，，这一年我们取得了丰硕的成果，，2021年为让全员真正践行“让高质量工作成为习惯”，，，围绕“工作标准化”系列活动有序开展。。。。

3月27日，，，在这春暖花开，，，
，万物生长的季节，， 绿凯组织管理团队“拥抱标准化”团建活动。。
。

* 健走一万步 *
小茅山健康步道--开启了我们的团建任务--健走一万步之旅。。
。今年公司六大俱乐部招新，
，让每个天孚人的特长才艺有展现的平台和机会。
。。
年轻的团队
、、、活力四射，，读书与健走同时上路！！！！
阳春三月
，，，春暖花开的日子，，，也正是小茅山公园一年中最美的季节，，，在欣赏美景的过程中
，，大家都轻松地拿下日行万步的好成绩，，，，成功超越目标！
！！！

人间美好
，，，，春回大地，，
我们相聚在最美的时光里。
。。
快乐工作
，，快乐生活。。
在最美的时节，
，，，遇见更好的自己！
！

* 拥抱标准化 *

在团建活动中，，为让大家对下半场的“工作标准化”会议提前有一些思考，，，，我们给每组成员布置了拍摄展示标准化照片的任务。
。
。通过团队成员间的沟通交流、、协调互助，，，大家提供了很多创意照片
，
，
，，为接下来的标准化布达活动凑响“序曲”。。。
。

质量“120”小组照片

“1”：按标准作业，
，一次做对作业；

“2”
：同一错误不犯第二次；

“0”：关键客诉为零；

万品入精，，质量是天孚的灵魂和生命，，，也是公司赖以生存的根基
，，，天孚出品，，
，，必是精品，
，天孚的小伙们，，，
，加油！！

其他小组还有：

【百年天孚，，，，匠心传承】—千辛万苦小组

承匠心研发，，，，精益求精，
，筑梦百年天孚

【精英团队 不断成长】—超越目标小组

万品入精，，拥抱标准化，，，不断超越目标
！
！！！

* 标准化体验活动 *
在工作中
，，我们经常会遇到：
. 我已经跟你说过了，，你怎么还不会？
？
？
. 时间太久了
，，，，我也不记得了！！
. 之前的人跟我讲的就是错的
！
！
. 大家做法都不一样，，我也不知道该听谁的！！
！
. 我以为我做的没问题
，，
，，结果却不良/被客诉！！！

……

现场照片

通过现场灯头绳的工作标准化体验活动，，，让大家深刻体验到：工作没有标准化，，，，口口相传的方法论，，，，最终会变为工作上的绊脚石，，，，结果不良/被投诉；只有所有岗位工作标准化
，，才能新老传承、
、、才能步步精彩。。。
。

* 工作标准化布达 *
在2021年天孚工作标准化布达会议现场，，绿凯欧总以“你是人间四月天-标准化是最美的”开启了苏州、、、、江西、、、深圳三地的工作标准化会议。。。欧总从天孚使命、、、发展战略
、、、成长理念、、质量方针等几个方面，，，，提出随着天孚规模不断发展壮大，，
，2021年工作标准化迫在眉睫
；标准化目标是让工作更有成效
，
，标准化实质是专业化的前提。。。
。专业才能为客户提供精品与贴心服务。。。

布达会现场

2021年是天孚工作标准化年，，，如何让工作标准化，
，，，再一次拔高、、、再一次优化，，，，让高质量工作成为习惯是2021年天孚全员贯穿全年的工作旋律。
。。


* 工作标准化输出 *
绿凯陈总从2021年工作标准化的定义，，，公司现有基础的标准化、、为什么深入推动标准化、、、标准化全年活动等4个方面进行了深入浅出的讲解。。。

输出会现场

对于如何提高工作标准化，
，，陈总现场给大家布置了两项任务：“对公司标准化的建议及需要的支持”及“过去公司的优秀做法”。
。。

各小组围绕上面两个课题展开了积极的讨论，，，，小组成员来自不同分子公司、、不同部门，，彼此间思想碰撞，，
，
，迸发出灵感的火花，
，在活动结束前，，大家纷纷展示了自己的小组成果。
。

* 欧总寄语 *
在工作标准化会议最后，，，，《你是一个什么样的人》，
，，希望所有的leader成为一个具有专业、、、、担当、、包容、、健康能力的人
，，，带领自己的团队不断成长，，，，在天孚遇到最美最好的自己！！

浸其中，，忘乎所以，，忘记时间

我们敞开心扉
，，，拥抱标准化

我们思想碰撞，，只为工作改进

我们都将成为一个有领导魅力的人

带领团队践行标准化

在天孚遇到最美最好的自己！
！！