在春光明媚、、、、万物生长的四月
，，，
，为加强公司企业文化建设，，增强管理团队合作精神，，提升团队凝聚力和战斗力，，，展示公司团队积极、、健康、、、、向上的精神面貌，
，，四月中旬，，，绿凯苏州、、、江西两地管理层成功开展了“目标，，，，你好
！！！”的团建活动。。。。

苏州总部的团建活动在被誉为中国最美乡村的旺山开展，，
，公司管理层一行来到旺山
，，围绕公司“213010”的目标，
，，
，活动策划方管理部给大家安排了一个神秘任务：在观赏旺山美景的途中，，
，
，寻找“30”元素。。通过此“神秘任务”
，，，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨
，，，，改变常规心态和惯性思维，，释放激情
，，，使得大家都能快速融入到团队，，，加强了与身边新老同事的交流。。。。大家通过30造型，，，，使213010目标铭记于心；

 没有最强的个人，，
，，只有最强的团队！！！

2

到达团建活动主会场，，
，，“七巧板游戏”将整个活动带到高潮，，，几块七巧板，，，，七个任务，
，团队成员必须紧密团结，，，千方百计才能达成目标
。。。。通过七巧板活动认识到其实每个人都是第七小队，，，工作中勇于主导、、、承担、、不设边界
，
，，，才能在复杂跨部门任务中取胜；通过分组讨论，，脑力激荡，，，每个团队都形成了为实现团队目标的诸多方法、、、措施
。。。仅仅半天时间，
，，两地管理人员各展风采、
、、、各有收获
！！！

此活动给予我们目标完成以很大启示：1.部门负责人必须充分发挥指挥协调、、
、、调动资源的职责，
，，，团队才能打胜仗。。2.团队协作中，，
，，目标要明确，
，紧盯目标，，，才能完胜 3.部门要为内部客户提供支持
，，，，只有上游成功了，，整个链条才能成功
。
。。。4.即使在混乱无序中仍有队伍能达到小组好成绩，，说明是否千方百计达成目标，
，决定结果的好坏。。。

七巧板游戏过后，，由公司陈总为在场为大家解读2019年的目标及奖金方案，，，通过数据和方案展示，，，他再次强调
，，，公司目标的达成是与个人利益息息相关的
，，大家全力以赴达成目标，，，实现个人和企业的双赢。。。。

之后，，各个部门和产品线管理人员围绕Q2季度的目标展开积极的讨论，，并上台阐述了各部门、、、产品线在Q2及以后的工作中的目标及为了达成目标的具体措施。。“公司的事就是自己的事”“实现个人和公司双赢”
，，，，讨论会上大家积极发言，
，，讨论热烈
，，
，
，这是一场集思广益、、思想碰撞的交流大会
，，这里是一支超强凝聚力的团队，，只要我们人人锁定目标，
，实现岗位价值，，
，那么公司的目标可期
，，，，个人成长和奖金均可见。。众志成城，，，，团结一致，，
，只为目标达成
！！

本次团建会上，，，绿凯总经理欧总给在场的各位分享了“最美四月话成长”演讲，
，，欧总的分享中满满都是有关公司成长、
、
、个人成长的内容。。。在阐述公司成长环节
，，
，她再次重申了公司的近远期目标，，
，三年目标为“213010”即每年成长30%，，2021年营收突破10亿元。。。
。公司致力于成为国际一流的行业标杆企业，，，，精益求精做中国制造的精品！！！

 在行业竞争加剧、、、无序的背景下，，公司唯有奔跑方能存活
！！公司的总目标需要落实到个人的“小目标”上，，，团队每个成员要做好自己、、紧锁目标、、发扬“四千万”精神（千辛万苦、、、、千方百计、、
、千山万水、、千言万语）死死紧盯目标，，，一切只为目标达成！
！！

提到个人成长
，，，欧总分享了读书心得，，，，团队每个人都要思考如果做一杯永远香醇的咖啡？？？我们个人也需要不断提升自己技能、、、品德、、、沟通能力
，，，增长各方面的知识，，，，拓宽自己的视野。。作为团队领导者，，我们时刻要反思：你的团队人心所向，
，一呼百应吗？？？？全体天孚人要以渴望变革企业精神为指导，，，时刻自我批判、、
、自我否定、
、自我升华，，这样团队才能焕发活力，
，公司才能彰显生命力，
，在竞争中屹立于不败之地。。
。。 团队成员展现天使笑容，，才能发现、
、、、成就最好的自己。。

两地的团建活动圆满落幕，，在最后的聚餐中，，，，飘香的美酒，，，，一曲曲激情放歌，，，更有穿插同月寿星生日会，
，，，场面温馨无比，，，我们天孚人
，
，做什么像什么，，，
，工作时尽力工作，，，，生活时用心生活。
。。一路向前，，，如果爱，，，请深爱
，，我们以同是天孚人而自豪！！
！！